La politique des ressources humaines de Dar Essaydali englobe l’ensemble des orientations, des stratégies, des décisions et des pratiques adoptées en matière de Gestion des ressources humaines. Elle vise à assurer l’adéquation entre les besoins de l’entreprise, les compétences et motivation des collaborateurs dans le but d’optimiser leur contribution à la réalisation des objectifs stratégiques et à créer un environnement de travail positif et productif.

La politique s’articule autour de 5 axes stratégiques à savoir :

• Recrutement et sélection
• Formation et développement
• Gestion du rendement
• Diversité et inclusion
• Communication interne